会社を知る充実の１か月新人研修
新人研修
誰もが最初は新人です！当社では、これから仕事をしていく上で必要なビジネススキルを身に付けられるよう、新卒採用の社員を対象に新人研修を実施しています。ある年度のプログラムを紹介します。
入社前（内定者研修）
・内定式後に、社内の研修担当より事業概要や入社後の心構え、実務研修の予定等をお話しします。
・全社集会（11月頃開催）に参加していただきます。各部署の取り組み成果、技術成果等を知ることで入社後の仕事のイメージを感じていただきます。また、社員との交流を深めていただく機会とします。
※ 全社集会は年度により、集合形式またはオンライン形式で開催します。
新人ガイダンス
・社会で働くための心得、当社の制度やしくみ、仕事の流れについて説明します。
（３日間 本社（以降、当社東京事業所内を「本社」と表記します）で実施）
新人voice
仕事に取り組むための姿勢や、業務打診から納品までの流れがイメージできてよかったです。
ビジネスマナー講習
・社会人としての心構え、電話応対や名刺交換などのビジネスマナー、仕事の進め方の基本を学びます。
（２日間 外部研修）
新人voice
ロールプレイングを行いながら、指示命令をどのように聞くかを練習しました。コミュニケーションの重要性、特に、座学ではわからない双方向の伝達の重要性を学べたことが印象に残りました。
実務研修
・当社の基幹事業を担う技術本部の実務をベースとした座学や現地調査実習を行います。
（新人ガイダンス、ビジネスマナー講習に続き約20日間 本社を拠点に実施）
新人voice
ひと通りの調査を経験したため、業務で機材や器具をスムーズに取り扱うことができました。
コミュニケーション研修
・他者との関わりのなかで得られた気づきを、社会人生活のスタートに活かします。
（３泊４日 本社から飛び出して自然豊かな地域で実施）
新人voice
チームとして成果を上げるために大切なことを、実感として学ぶことができました。
OJT研修
・約１か月の研修生活を終えた後は、いよいよ配属先で実際の業務にあたります。
先輩社員の指導の下でさまざまな仕事を経験しながら、知識やノウハウを深め、成長を続けます。
