株式会社地域環境計画 生きものと共生する地域づくり

職場での環境保全等の社会貢献活動や、従業員が社会貢献活動に参加しやすい環境づくりに取り組むことは、社会的責任の観点や、外部と協働して取り組みをすすめる上で重要です。

「環境保全活動」は国の法律によって推進をはかることが定められています。

参考：法律による定義「環境保全活動」とは、地球環境保全、公害の防止、生物の多様性の保全等の自然環境の保護及び整備、循環型社会の形成その他の環境の保全（良好な環境の創出を含む。）を主たる目的として自発的に行われる活動をいう。
（平成24年10月改正施行　環境教育等促進法要綱より抜粋)

イベント企画をすすめるなかで、活動の中心になる従業員が出現します。
・従業員の達成感を大切に ・意欲を育てるサポート ・従業員主体ですすめる
がポイントです。

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  野外ワークショップ

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  「ビオトープってなに？」
  野外観察会

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  外来種だけ草引

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  ちいかんmini通信vol.2
  「地域で喜ばれるイベントを成功させよう」より

環境保全活動は中長期な視点で行っていくため、すぐに目に見える成果が出にくいことがあります。担当部署主導で行っても、メインとなる営業活動の傍らという意識があり、継続する体制を維持するには全社的な意識の向上と活動が必要になります。

継続できない原因はどこにあるのか特定します。そしてそれを解決するための方法を導き出します。例えば目標を小刻みに設定することで達成感を味わったり、小さい活動成果でも社外に発信し反応を得ることで、意識の向上につなげていきます。

それに加え、さまざまな啓発プログラムを実施し、主体的な活動ができる従業員の育成や社内の一体感に結びつけていきます。